Entreprise

Dans un contexte où la préservation de la santé et de la sécurité des collaborateurs constitue un enjeu majeur pour les entreprises, la réglementation frança...

Pour que le dialogue social soit réellement constructif au sein d'une entreprise, les représentants du personnel doivent maîtriser les règles juridiques, éco...

Les risques d’incendie et d’explosion constituent des préoccupations majeures et permanentes pour les employeurs et les préventeurs en entreprise. En raison ...

Au sein de l'écosystème professionnel, le Comité Social et Économique (CSE) s’impose comme l’instance centrale et incontournable de la représentation du pers...

Les troubles musculosquelettiques, communément appelés TMS, constituent aujourd'hui une préoccupation majeure pour le monde du travail. Loin d'être une fatal...

Depuis sa mise en place obligatoire dans les entreprises d'au moins 11 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) centralise l'ensemble des instances rep...

Chaque jour, des milliers de salariés s'exposent à des risques variés sur leur lieu de travail. Qu’il s'agisse d'un accident du travail brutal, d'une détress...

Dans le cadre de la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), la législation française impose des cadres stricts pour protéger l'inté...

Issue de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ayant réformé en profondeur la représentation du personnel en instaurant la fusion des instances au s...

Le Plan de Prévention est un instrument clé de la gestion des risques professionnels lorsqu’une entreprise fait appel à des prestataires externes. L'interven...

Au sein du paysage des relations sociales en entreprise, le Comité Social et Économique (CSE) s'impose comme l'instance pivot du dialogue entre la direction ...

Le travail lors de périodes de forte chaleur, particulièrement lorsqu'il s'exécute à l'extérieur, présente des risques et des dangers importants pour la sant...