Entreprise

Pour que le dialogue social soit réellement constructif au sein d'une entreprise, les représentants du personnel doivent maîtriser les règles juridiques, éco...

Les risques d’incendie et d’explosion constituent des préoccupations majeures et permanentes pour les employeurs et les préventeurs en entreprise. En raison ...

Au sein de l'écosystème professionnel, le Comité Social et Économique (CSE) s’impose comme l’instance centrale et incontournable de la représentation du pers...

Les troubles musculosquelettiques, communément appelés TMS, constituent aujourd'hui une préoccupation majeure pour le monde du travail. Loin d'être une fatal...

Depuis sa mise en place obligatoire dans les entreprises d'au moins 11 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) centralise l'ensemble des instances rep...

Chaque jour, des milliers de salariés s'exposent à des risques variés sur leur lieu de travail. Qu’il s'agisse d'un accident du travail brutal, d'une détress...

Dans le cadre de la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), la législation française impose des cadres stricts pour protéger l'inté...

Le travail lors de périodes de forte chaleur, particulièrement lorsqu'il s'exécute à l'extérieur, présente des risques et des dangers importants pour la sant...

L’exercice d’un mandat de représentation du personnel expose parfois les salariés à des tensions ou à des divergences de points de vue avec leur direction. A...

Dans le paysage du dialogue social en entreprise, le Comité Social et Économique (CSE) s’impose comme l’instance unique de représentation du personnel. Si la...

Les risques liés à l’activité physique constituent l’une des principales causes d’accidents du travail et de maladies professionnelles en France. Qu’il s’agi...

Aujourd'hui, le stress, le mal-être au travail, le burn out, les risques psychosociaux sont des termes que nous entendons beaucoup. De plus en plus de salari...