Renouvellement de Formation CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Adossée à la loi du 2 août 2021 (article L. 2315-18 du Code du Travail), la formation de renouvellement du CSE a pour objet d’actualiser et de perfectionner les connaissances des élus. Elle vise à consolider leur aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels, à affiner leur capacité d’analyse des conditions de travail et à perfectionner la mise en œuvre des méthodes de prévention et d'amélioration du quotidien de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l'issue de ces 3 jours de formation, le stagiaire sera capable de :
Se situer avec assurance en tant qu’élu du CSE, actualiser ses connaissances théoriques et intégrer pleinement la SSCT dans l’exercice de ses missions régulières.
Maîtriser les pouvoirs, les prérogatives, le niveau de responsabilité et le champ d’intervention de l’instance, y compris sur la notion clé de danger grave et imminent.
Identifier les dangers, décrire les composantes d’une situation de travail et évaluer les risques d'accident ou d'atteinte à la santé en croisant les aspects techniques, humains et organisationnels.
Proposer des procédés et des pistes d’actions concrètes pour supprimer ou réduire les risques professionnels en appliquant la hiérarchie des principes généraux de prévention et en suivant un plan d'actions structuré.
Travailler de concert avec les acteurs de prévention internes et externes, décoder les indicateurs financiers et statistiques des AT/MP et valoriser la santé sécurité comme levier de performance.
Public visé
Tout(e) élu(e) du CSE, qu'il ou elle soit référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes ou non, souhaitant actualiser ses connaissances et se perfectionner en vue de la bonne réalisation de son mandat, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Accessibilité
Accessibilité assurée. Notre pédagogie et nos exercices pratiques s'adaptent aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous solliciter pour anticiper les adaptations nécessaires.
Méthodes d'évaluation
Le programme est agile : il est adapté aux demandes particulières des stagiaires et intègre les changements technologiques ou d’organisation affectant l’entreprise ou son secteur. La démarche pédagogique est opérationnelle et alterne des apports théoriques, des études de cas, des partages d’échanges et des Mises en Situations Pratiques. L'évaluation des acquis est formative et continue. Une boîte à outils numérique actualisée est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Sanction
Les participants ayant suivi l’intégralité de la formation reçoivent une Attestation de réalisation. Il n'y a pas d'épreuve certificative de fin de stage.
Validité
Cette formation est valable pour la durée du mandat en cours. Elle devra faire l’objet d’un nouveau renouvellement en cas de mandat ultérieur, à travers une nouvelle formation de 3 jours au moins pour chaque élu (sauf cas membre CSSCT où le recyclage est de 5 jours).
Lieu
La formation peut se dérouler directement au sein de votre entreprise ou dans nos locaux (Intra-entreprise) ou en groupe regroupant plusieurs structures (Inter-entreprises). Nous intervenons dans le Grand Est ainsi qu’en Auvergne Rhones Alpes notamment.
Délais d'accès
4 jours (nous planifions la session selon vos disponibilités et nos calendriers de formation).
Tarif
Sur devis. Nous vous invitons à nous consulter pour obtenir une offre financière adaptée. Pour préserver l'interactivité, la richesse des échanges et l'efficacité des ateliers, le nombre de participants est limité de 2 à 10 personnes par session.
Pourquoi choisir XOPIA Conseil ?
Cette formation s'appuie rigoureusement sur le référentiel officiel de la DREETS Grand Est (UADS sept 2023, MAJ 02/04/2025). Elle est dispensée par un formateur expert en relations sociales et en Santé Sécurité au Travail, garantissant aux élus des conseils neutres, pragmatiques et directement applicables pour le bon déroulement de leur mandat opérationnel, le tout en conformité avec les exigences Qualiopi.
Toutes nos formations sont dispensées par des professionnels expérimentés.
Contactez-nous pour déployer un programme de sécurité au travail sur mesure, notamment dans le Grand Est (Nancy, Metz, Epinal, Colmar, Strasbourg, Mulhouse, Reims)et en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry, Chamonix, Valence).
Nos indicateurs Qualité 2025
XOPIA Conseil propose des formations en Santé-Sécurité au Travail sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Soucieux de l'excellence, nous garantissons la qualité de nos prestations par un pilotage rigoureux de nos indicateurs tout au long de l'année.
Taux de satisfaction stagiaires (%)
Taux de réussite aux formations délivrant un certificat (%)
Nombre d'abandon stagiaire
Taux de recommandation (%)
