Renouvellement de Formation CSE et CSSCT – Entreprises d'au moins 300 salariés
Adossée aux dispositions de la loi du 2 août 2021 (article L. 2315-18 du Code du Travail), cette formation de renouvellement est spécifiquement calibrée pour les élus des structures de taille importante. Elle a pour objet d’actualiser et de perfectionner en profondeur les connaissances des membres du CSE et de la CSSCT afin de consolider leur aptitude à déceler, mesurer et analyser les risques professionnels complexes, tout en perfectionnant les méthodes de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l'issue de ces 5 jours de perfectionnement, le stagiaire sera capable de :
Se situer avec assurance en tant qu'élu, actualiser ses connaissances sur les prérogatives de l'instance et maîtriser ses droits, ses niveaux de responsabilité ainsi que la gestion du danger grave et imminent.
Identifier les dangers, décrire les composantes complexes des situations de travail et évaluer les risques d'accident ou d'atteinte à la santé sous les angles organisationnels, humains et techniques.
Proposer des procédés innovants et des pistes d’actions concrètes pour supprimer ou réduire les risques en appliquant la hiérarchie des principes généraux de prévention.
Analyser les statistiques sectorielles des AT/MP, décoder les indicateurs financiers liés à la santé au travail et collaborer étroitement avec les acteurs de prévention internes et externes.
Public visé
Tout(e) élu(e) du CSE, membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), qu'il ou elle soit référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes ou non, souhaitant actualiser ses connaissances et se perfectionner pour mener à bien son mandat au sein d'une entreprise d'au moins 300 salariés.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour s’inscrire à cette session de renouvellement.
Accessibilité
Accessibilité assurée. Notre pédagogie et nos exercices pratiques s'adaptent aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous solliciter pour anticiper les adaptations nécessaires.
Méthodes d'évaluation
Le programme est agile et sur-mesure : il s'adapte aux demandes particulières des stagiaires et prend en compte les évolutions technologiques ou organisationnelles de votre branche d'activité. La démarche pédagogique repose sur l’opérationnalité par l'alternance d'apports théoriques, d'études de cas, de partages et de Mises en Situations Pratiques. L'évaluation des acquis est formative et continue. Une boîte à outils numérique actualisée est remise aux participants en fin de session.
Sanction
Seuls les candidats ayant suivi l’intégralité des 5 jours obtiennent une Attestation de réalisation. Il n'y a pas d'épreuve certificative finale.
Validité
Cette formation couvre la durée du mandat renouvelé. En cas de renouvellement ultérieur du mandat de l’élu, cette formation devra faire l’objet d’un nouveau stage de 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Lieu
La formation peut se dérouler directement au sein de votre entreprise ou dans nos locaux (Intra-entreprise) ou en groupe regroupant plusieurs structures (Inter-entreprises). Nous intervenons dans le Grand Est ainsi qu’en Auvergne Rhones Alpes notamment.
Délais d'accès
4 jours (nous planifions la session selon vos disponibilités et nos calendriers de formation).
Tarif
Sur devis. Nous vous invitons à nous consulter pour obtenir une proposition tarifaire et pédagogique personnalisée. Pour maintenir une dynamique d'apprentissage interactive et de riches partages d'expériences, l'effectif est configuré pour accueillir de 2 à 10 personnes par session.
Pourquoi choisir XOPIA Conseil ?
Cette formation s'appuie rigoureusement sur le référentiel officiel de la DREETS Grand Est (UADS sept 2023, MAJ 02/04/2025). Elle est dispensée par un formateur expert en relations sociales et en Santé Sécurité au Travail, garantissant aux élus des conseils neutres, pragmatiques et directement applicables pour le bon déroulement de leur mandat opérationnel, le tout en conformité avec les exigences Qualiopi.
Toutes nos formations sont dispensées par des professionnels expérimentés.
Contactez-nous pour déployer un programme de sécurité au travail sur mesure, notamment dans le Grand Est (Nancy, Metz, Epinal, Colmar, Strasbourg, Mulhouse, Reims)et en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry, Chamonix, Valence).
Nos indicateurs Qualité 2025
XOPIA Conseil propose des formations en Santé-Sécurité au Travail sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Soucieux de l'excellence, nous garantissons la qualité de nos prestations par un pilotage rigoureux de nos indicateurs tout au long de l'année.
Taux de satisfaction stagiaires (%)
Taux de réussite aux formations délivrant un certificat (%)
Nombre d'abandon stagiaire
Taux de recommandation (%)
